【派遣社員の悩み】給料アップ(再評価)の機会がない

派遣社員の大きなデメリットのひとつである「昇給。この記事のタイトルのように「給料アップの機会がない」というのは少し言い過ぎな部分もありますが正社員に比べたらその機会というのは本当に少ないです。

まずもし給料アップの交渉を行うのであれば派遣先との交渉はもちろんできません。ただ仮に派遣元と交渉を行おうと思っていてもなかなかチャンスがありません。定期的に派遣元の担当と会う機会があったとして、むやみに昇給を訴えると印象が悪くなる可能性もあり、今後に悪い影響を与えてしまうことがあります。ではどうしたらいいのか?

昇給を訴えるタイミングは当事者にしかわかりません。かなり無責任な言い方かもしれませんが実際にその担当者との関係性、派遣先から派遣元への当事者の評価などなど。様々なことを加味してのタイミングを図る必要があります。

では肝心の昇給はどのくらい見込めるのか。昇給額に関してはもちろんハッキリは言えませんが一般的には10円~100円位と言われています。例えば派遣社員の平均時給である1,500円から2,000円にするのは難しいということになります。それでも毎月のお給料と考えれば100円アップしただけでもかなりの差がありますのでタイミングさえあれば相談してみる価値はあるのかなと思います。

これは当たり前の話ではありますが派遣先での仕事が評価されていないにも関わらず昇給を願い出るのは無謀と言えます。先程も書きましたがそれでは派遣元の印象も悪くなる可能性もありますので日頃の仕事はしっかりとこなした上での話となります。

このように派遣社員の昇給は簡単ではありませんし、仮に昇給が叶ったしても大幅な昇給は見込めません。ということもあり、このブログでは副業の話が度々登場するのです。実際に私もやっていますし、同じ派遣社員として働いている同僚もやっています。ただやっている副業の種類は様々。やはり性格によってそれぞれに会う仕事というのが存在します。

私の同僚がやっている副業で多いのはやはり事務仕事の延長とも言えるデータ入力が一番多いです。もちろん私もやっています。以前書いたかもしれませんがチャットレディという高収入タイプの仕事もやっている人はちらほら。皆さん、やはり派遣でのお給料だけでは物足りないということでしょう。

将来のための貯金も派遣のお給料だけでは貯められないという派遣社員も少なくありません。空いた時間を利用して貯金ができるくらいの収入を得るように動いてみましょう!

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