契約更新の度にクビの可能性を感じる派遣社員

派遣社員という働き方をしている以上、契約更新の時期を迎える度に少なからず不安を覚えます。派遣社員としてすでに派遣会社、派遣先から絶大の信頼を得ているのであればそんなことはないのかもしれませんが私は半年以上経った今でも不安でたまりません。

私の場合は3ヶ月での更新となっていますのでその1ヶ月位前に派遣会社の担当の方から「更新時期が近づいています。先方は更新OKとのことですがいかが致しますか?」みたいな内容の電話が来ます。もちろん次が決まっているわけでもありませんので毎回「お願いします。」と返答するのですが、これが「先方がもう契約更新できないみたいです…」みたいなことを言われたらと、ネガティブな想像をしてしまいます。

みんながみんなこのような不安を抱えながら派遣社員として働いているかは分かりませんがゼロではないのかなと思います。もしこんな不安に耐えられないというのであればすぐにでも正社員としての働き口を探した方が良いに決まっています。

また派遣社員として働く場合これだけはやってはいけないことがあります。それを破ってしまうと最悪の場合「ブラックリスト」に載ることになります。各派遣会社にブラックリスト(ブラックリストと呼ばれているかは別)が存在し、それに名前が載ってしまうとその派遣会社からは一切の仕事が紹介されなくなります。ではそのやってはいけないこととはどんな内容のことなのか。

・契約期間中にバックレる(突然辞める)

これは派遣会社としては派遣先からの信用問題に関わってくることから即アウトと思って間違いないでしょう。変わりの派遣社員を派遣することで事が終わるわけではありません。この時点でほぼアウトなのですが中には「入館書やセキュリティーカード」を持ったまま辞めるケースもあるようです。もう完全に終了です。

・早退/遅刻/欠席が多い

社会人としてまず問題があります。もちろん色々な事情があるのでしょうが、派遣先からしたら関係ありません。毎日しっかり出勤して働く派遣社員と毎週のように遅刻や欠席をする派遣社員、あなたが雇う側だったとしたらどちらを選びますか?

・長続きしない

派遣社員の場合、基本的に3ヶ月更新となっていますが毎回半年で自ら契約を更新しない選択をするような派遣社員であれば派遣会社から使いづらいと思われてしまう可能性があります。職務態度が良かったとしても長続きする派遣社員の方が良いと思うのは当たり前の話です。

ここで挙げた内容が全てではないと思いますが、有名な話として書かせて頂いています。もし派遣社員として働いている、働きたいと思っている女性の方は以上のことを気をつけて、クビにならないように努力しましょう

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